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政策法规
企业改制分立后原劳动合同有效- 记者从青海省劳动仲裁部门了解到，一些企业改制后，原企业分立成几家单位，原企业职工与新单位签订无固定期限的劳动合同时往往被拒绝，使职工权益受损。 西宁市劳动仲裁委员会工作人员说，根据《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续...
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- 劳动合同法 争议中前行
- 9月3日，《劳动合同法实施条例（草案）》经国务院常务会议审议并获原则通过。会议决定，草案经进一步修改后，由国务院公布施行。 今年5月8日晚，国务院法制办公室公布了《劳动合同法实施条例（草案）》的全文，于5月8日至20日向社会各界广泛征求意见。 此前的...
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- 劳动合同法维权：被迫离职也可得到经济补偿金
- 小祁所在公司的效益不错，但其老板犯了“只让马儿跑得快，不让马儿多吃草”的毛病。小祁在职时，公司克扣其工资。当小祁欲离职时，公司先是不理不睬，急得小祁没办法只得提出解除劳动合同，公司这时才立即予以批准，但拒绝支付经济补偿。小祁看清公司的意图就是为了...
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- 劳动合同法实施条例相关访问
- 《劳动合同法实施细则条例》（以下简称《条例》）于9月18日正式公布，该法条的公布对人力资源从业者实际工作有着绝对性的指导意义，今天我们通过访问来了解一下专家和人力资源从业者对此的看法。 访问彭志律师 问：你认为《条例》的公布对HR、劳动者有什么样...
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- 试用期内辞职也可能要赔偿单位损失
- 案情回放：员工辞职，单位吃了哑巴亏 凌云2003年10月应聘进入一家制造公司，与公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了6个月的试用期。2003年12月，该公司为了提高产品的生产质量，决定从日本引进一套新型加工设备，同时派员工去日本接受为期3个月的技术培训。凌...
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- 仲裁维权：这些你不能不知
- ２００８年５月１日正式实施的《劳动争议调解仲裁法》为劳动者维护自身合法权益提供了保障，特别是免收仲裁费、缩短仲裁审理期限等规定，深受劳动者欢迎。但是由于缺乏对相关法律规定的深入了解，一些劳动者的维权之路走得并不顺利，正确解读《劳动争议调解仲裁法》...
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- 透视“两法”看劳动争议案件的变化
- 进入2008年，关于劳动争议的两部法律法规《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》先后颁布并实施。同时，劳动争议案件数量激增，新情况新类型案件不断涌现，由于法律规定本身的滞后性，人民法院在审理该类案件过程中也产生了很多难点与热点，本人结合审判实践，作如...
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- 详解《劳动合同法实施条例》三大热点关注问题
- 自今年1月1日起实施的《劳动合同法》终于有了实施细则。9月18日，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》出台，就《劳动合同法》中有关问题作了规定。20日，记者独家专访了《劳动合同法》起草人之一，中国劳动法学会副会长、中国劳动关系学会副会长郭军，就此《条例...
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